近日，镇江市人力资源和社会保障部门积极采纳审计建议，多措并举落实整改，新增及修订相关制度10项，促进提高就业补助资金和失业保险基金使用绩效，健全就业促进机制，推动实施就业优先战略，实现更加充分更高质量就业。

2023年下半年，镇江市审计局在镇江市就业补助资金和失业保险基金审计中发现，该市存在向5名不符合条件个人发放一次性创业补贴、55名离校未就业高校毕业生统计数据填写不准确、2家培训机构涉及补贴29.04万元的创业培训工作管理不规范等问题。对此，审计建议市人力资源和社会保障局从就业补助资金支出、重点人群就业、职业培训开展等方面出发，联系各区县人力资源和社会保障部门进一步完善相关制度，纠正问题、规范管理、标本兼治一体推进。

市人力资源和社会保障局高度重视，统筹两级人社部门把审计整改作为一项重大任务，坚持问题导向，压紧压实责任，推动整改落实。一是规范资金使用，提升资金支出效益。制定《关于加强创业补贴复核工作的通知》等制度，高效有序地管好用好就业补助资金和失业保险基金，落实落细各项就业创业政策，真正发挥相关资金稳就业促就业作用。二是聚焦重点群体，兜牢就业帮扶底线。出台《关于加强离校未就业高校毕业生实名制调查数据采集工作的通知》《关于进一步规范公益性岗位开发招聘与使用管理的补充说明》等制度，精准帮扶重点就业群体，为稳定和扩大就业提供有力保障。三是加强监督管理，完善技能培训体系。制定《镇江市市区政府补贴性职业技能培训补贴管理办法》、创业培训技术规范要求、操作指南等文件，以高质量培训稳就业、促创业、防失业。（鸦迪 陈哲 王鑫）