近期，淮安市审计局印发《淮安市审计局青年审计人员成长“多维导师制”实施方案》，明确为青年审计人员配备思政、业务、民情、人文等4类导师，助力青年审计人员补齐能力弱项，快速成长成才。

方案指出，4类导师要关心支持青年审计人员成长，助力青年审计人员提高站位、拓宽视野，熟悉经济、了解基层。围绕青年审计人员成长，方案要求要加强理论学习，在思政导师带领下，大力开展党纪党规、形势政策、先进典型等学习活动，围绕重温一次入党誓词、共过一次政治生日、阅读一本红色书籍等为青年审计人员“铸魂补钙”；要强化专业提升，在业务导师带领下，及时学习审计新知识、更新理念方法、提升能力素质，围绕每月齐学一份政策文件，共做一件出彩事情等为青年审计人员“充电蓄能”；要丰富实践锻炼，在民情导师带领下，走进基层村居，到群众身边去，了解群众所思所想所盼，围绕参加一次社区会议，挂钩一户困难群众等推动青年审计人员“蹲苗历练”；要涵养人文素养，在人文导师带领下，学习书法、舞蹈、音乐、手工、医疗等知识，围绕常态化谈心谈话，学习一项技能本领等，推动青年审计人员“强筋壮骨”。（王致东）