近日，宿迁市委审计办、市审计局结合实际特色工作，出台宿迁市《“强研究、提质效”行动推进年实施方案》，紧扣“三研三提”重点任务，明确了3方面60条具体举措，着力推动宿迁审计高质量发展再上新台阶。

抓好项目质量，深挖审计工作潜力。一是深化改革创新。发挥审计抓落实的“利器”作用，在财政、金融、民生、国企国资等审计中，锚定关键领域的重大改革任务，以改革视角揭示发展中面临的体制障碍、机制梗阻，推动重大改革任务蹄疾步稳、纵深推进。紧扣市“四化”同步集成改革年度项目以及市局排定的17个改革创新项目，对照改革内容和进度要求，有序推进全市审计领域改革工作。加大对改革创新工作的总结提炼，加强审计改革成果宣传，努力打造一批叫得响、过得硬的改革品牌。二是抓实项目质量。精准培育项目，结合年度审计项目计划，排定年度重点创优项目计划，加强人力、物力等资源的倾斜，努力实现创优目标。加强创优调度，召开全市优秀审计项目创建工作现场会，开展优秀审计项目巡回演示及专题辅导，抓好优秀审计项目创优评比，发挥优秀审计项目的示范引领作用。强化考核激励，提高创优成果在年度考核中的分值比重，并将创优成果与评先评优、干部选拔任用等挂钩，激发全员创优热情。三是推进项目后评估。按照“评估既往审计项目、提升今后审计成效”的思路，对财政审计、领导干部经济责任审计、自然资源资产和农业农村审计、固定资产投资审计、民生审计、企业审计、信息化审计以及其他重点审计项目等8个审计领域分类开展后评估，评估项目目标、实施、影响、得失四个方面内容，形成各领域的后评估报告，推动拓宽审计思路、改进方法、提升质效。

拓展监督维度，凝聚各类监督合力。一是拓展“三类监督”贯通协同深度。谋划制定全市2024年度“三类监督”贯通协同工作要点，聚焦营商环境涉企服务、政府购买服务、医药、惠农政策落实和资金使用等重点，深化审计监督与纪检监察监督、巡察监督在项目实施、发现问题、线索管理、整改落实、结果反馈、成果运用等方面的协作配合，提升监督质效。二是提升“三轮驱动”效度。建立与行业主管部门的协同联动机制，制定内部审计工作业务操作指引等规范制度，开展内部审计评先评优活动，加强对内部审计人员培训，加大对社会审计机构相关审计报告的核查力度，促进提高内部审计工作质量和社会审计机构执业质量。三是增强与其他监督合作力度。健全审计监督与人大监督、党政督查、组织人事监督、统计监督等的贯通协同机制，不断提升监督协同性和有效性，构建多层次、全方位的“大监督”工作格局。

建好干部队伍，激发干事创业活力。一是“党建引领”激发干部干事活力。抓实基层“书记项目”，将“助力深化村‘一肩挑’人员经济责任审计”作为2024年基层党建“书记项目”，对5个县区的15个乡镇（街道）村干部特别是“一肩挑”人员开展经济责任审计，推进乡村治理和全面振兴。开展“审计赋能高质量发展·调研行”活动，组织党员干部围绕服务高质量发展、维护群众利益、推进民生保障等方面开展专题调研和微调研，推动审计高质量发展。借助“三会一课”、主题党日等，开设“党员讲坛”，提高党员了解政策、熟知政策、应用政策的能力。二是“立体培养”提升干部综合能力。推进“以老带新”结对帮带、指定思政和业务“双导师”，加快年轻干部成长。开展分领域大数据审计交流、大数据审计专题培训等，提升审计人员数据分析能力。选派审计干部参加巡视巡察、市纪委办案等，提升业务技能。三是“清单管理”增强干部廉洁定力。推进审计干部履职负面清单管理办法，在全市审计机关开展能力作风提优行动，定期开展“作风微课堂”，召开反面典型案例解剖式调研研讨交流会，开展审计现场纪律巡查和廉政回访，推动打造忠诚干净担当的审计铁军。（顾佩佩）